Ondřej Slezák

Partner

Ondřej Slezák je advokátem s více než desetiletou praxí specializujícím se primárně na oblast litigací, a to jak u obecných soudů, tak i v arbitrážích, včetně pracovněprávních sporů. Vedle toho má rozsáhlé zkušenosti v M&A a korporátní praxi.

Ondřej při poskytování právních služeb klade velký důraz na obchodní zájmy svých klientů a hledá řešení, která fungují pro klienty nejen právně. Cílem litigační praxe je poskytnout klientům komplexní zhodnocení jednotlivých kauz ve snaze nevést klienty do zbytečných sporů.

Předchozí praxe:

  • CS Legal, advokátní kancelář, 2014
  • Švehlík & Mikuláš advokáti (SAMAK), 2012
  • White & Case, 2007
  • Klein Šubrt Došková, advokátní kancelář / KSĎ Šťovíček, advokátní kancelář, 2004

Jazyky:

  • angličtina

Významní klienti a úspěšné projekty:

Algon logo
Technistone logo
Energy trading logo
Goldengate logo
  • Realizace a koordinace interního legislativního auditu procesů klienta v souvislosti s veřejnoprávními aspekty podnikatelské činnosti.
  • Prodej společnosti dodávající vývojové služby do automobilového průmyslu.
  • Nastavení obchodních produktových podmínek, včetně analýzy a aplikace regulatorních aspektů České národní banky.
  • Zastupování člena vrcholového managementu v řízení o neplatném ukončení pracovního poměru s následným vyplacením nároku na úhradu ušlé mzdy v částce převyšující 10 mil Kč.
  • Akvizice obchodníka s energií v předúpadkovém vztahu, včetně koordinace antimonopolních řízení v 5 jurisdikcích.
  • Právní podpora středoevropské farmaceutické skupině s nastavením vnitroskupinových vztahů.
  • Právní poradenství v souvislosti s neoprávněním nakládáním s ochranou známkou klienta.
  • Právní podpora věřitelů v rámci reorganizace výrobce v oblasti automotive, včetně analýzy reorganizačního plánu.
  • Zastupování významné pivovarnické skupiny v řízení ohledně nároků z licenční a distribuční smlouvy proti litevské společnosti ve výši přesahující 10 mil. Kč.
  • Poradenství členovi statutárního orgánu zahraničního distributora náhradních dílů při vyjednávání o podmínkách ukončení pracovního poměru s následným vyplacením odstupného ve výši přesahující 500.000 EUR.